南华县把好“五关”筑牢换届纪律“防火墙”_云南楚雄网

南华县把好“五关”筑牢换届纪律“防火墙”

发布时间:    作者:官邵纱

云南楚雄网讯(通讯员 官邵纱) 南华县村(社区)“两委”换届工作紧扣中央和省委、州委的部署,严格按要求及程序,着眼提升村(社区)“两委”班子整体功能和班子成员能力素质,把好“五关”,不断筑牢换届纪律“防火墙”,坚决把不符合条件的人挡在村(社区)“两委”班子之外。

把好引导关,扩大“覆盖面”。把“两委”换届工作重大意义、政策法规和纪律要求等作为宣传的重点,采取召开换届纪律工作培训会、县乡两级干部深入基层一线宣讲、电子显示屏播出、发放指导手册等多种方式,广泛宣传换届工作的政策法规、纪律规定等,为“两委”换届工作的顺利推进营造良好的氛围。截至目前,县、乡、村三级开展业务培训116期3879人,发放指导手册150余份。

把好排查关,建强“后备库”。坚持“下深水”选人,抽调组织、人社、民政、财政等单位工作人员,成立10个分析研判组,由县委常委带队深入116个村、12个社区,从政治素质、履职能力等方面,对现任村(社区)“两委”班子和408名后备人选进行摸底排查和分析研判,从中择优确定35人作为回引对象。通过与“两委”班子成员逐一开展谈心谈话,摸清“两委”班子的运行状况、班子成员公信度和思想动态,切实推动将合适的人选到合适的岗位。

把好预审关,选入“干净人”。紧扣中央和省委、州委关于换届人选标准和资格条件,结合村(社区)的具体工作实际,明确不能进入村(社区)“两委”班子的具体情形,全方位开展村(社区)“两委”人选资格预审工作。同时,通过听取身边同事和群众的评价,了解掌握群众基础和纪律作风情况,排查有无“隐形”违法乱纪问题,切实维护“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。

把好考察关,选准“领头雁”。严格按照村(社区)“两委”成员职数设置和任职资格条件,派出10个考察组对全县116个村、12个社区党组织候选人预备人选进行全方位考察了解,确保政治过硬、能力过硬,把愿干事、真干事、能干事、作风正派、办事公道的优秀人才推选为村(社区)党组织书记。

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