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楚报时评:莫让“标准答案”束缚了基层
发布时间:2020-12-25 07:58:24来源:云南楚雄网责任编辑:杨芬作者:郭政

当前,为了应付考核,一些基层干部和基层组织只好生搬硬套“标准答案”,这样做或许能“绘制”出令上级满意的“画卷”,却未必是人民满意的“答卷”。

基层干部是直接为人民群众谋福利的工作者,面对的是各种各样的人、瞬息万变的事和五花八门的问题,以“标准答案”为准绳,让基层为了获得一个漂亮的评分,不得不消耗大量精力去逐一对照完善。然而“标准答案”未必与基层实际相契合,为求“圆满”,基层必然手忙脚乱,拆东墙补西墙,为了完成此项工作,有时还不得不动用其他方面的力量,顾此失彼,影响到了其他工作的开展。长此以往,既消磨基层精力,又制约了创新能力,难以应付千头万绪。

上级部门和组织作为基层工作的“阅卷人”,在检查考核中,应把重点放在督促基层将党和国家的路线方针政策更快更好地落实到人民群众中,结合基层实际,针对不同情况制定不同的标准,把“标准答案”变成客观公正的“多选答案”,使考核更加科学、合理和实用。

要坚持“重质量、重实际、重实效”和“轻数量、轻表面、轻花样”的“三重三轻”原则,根据实际工作的需要进行检查考核。要严格控制总量,改进督查考核方式,少抓表格、多看实绩,少到办公室、多到田间地头,少在会议室、多到工地一线,少问干部、多访群众,真正透过现象看本质,透过数字看成效,真正打开束缚基层的无形“枷锁”,挥好“指挥棒”,激发基层干事活力,让基层工作多出“绩”少绘“迹”。(郭政)


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