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巡察整改进展情况通报(一)
发布时间:2020-04-09 08:59:21来源:云南楚雄网责任编辑:段绍玉作者:

中共楚雄州人民政府扶贫开发办公室党组关于巡察整改进展情况的通报


根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第四巡察组对州扶贫办党组进行了巡察。2019年11月16日,州委巡察组向州扶贫办党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“‘四个意识’不强,贯彻落实中央和省、州重大决策部署不力”的整改进展情况。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦主题主线,严把12字总要求,紧盯5句话总目标,坚持4个贯穿始终,突出5个注重,创新性开展“五学五抓五统一”,确保主题教育各项学习扎实推进。召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会暨州委第十轮巡察第四巡察组反馈问题整改专题民主生活会,工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感进一步增强。每季度召开一次行业部门联席会议,及时研究脱贫攻坚中存在的问题。坚持把武定县作为全州脱贫攻坚的主战场,从州扶贫办选派1名副主任到武定县挂职副县长,在2019年制定支持武定县27条措施的基础上,2020年又制定出台《支持武定县打赢打好精准脱贫攻坚战十六条措施》,用“硬招”“实招”“真招”支持武定县打赢攻克深度贫困堡垒。2019年使用扶贫小额信贷20亿元,带动43154户发展产业。对武定县易地搬迁工作开展了约谈和会诊。认真执行州委对非领导职务干部的管理规定,将6名调研员明确到具体科室承担相关工作。邀请专家对“扫黑除恶”专项斗争进行专题辅导,与全体干部职工签订扫黑除恶承诺书。

(二)关于“党组领导作用发挥不充分”的整改进展情况。建立健全州扶贫办党组工作规则和州扶贫办工作规则,严格执行“三重一大”事项集体决策程序,原则上每月召开一次党组会,如实记录决策过程。2019年召开党组会议13次,研究议题126个。

(三)关于“落实意识形态工作责任不到位”的整改进展情况。认真学习贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省《实施细则》和州《落实办法》,制定《楚雄州扶贫办网络安全和网络舆情监测处置办法(试行)》等文件,明确负责处置网络舆情的具体科室,加强楚雄州脱贫攻坚微信公众号管理,加强“学习强国”APP推广使用。

(四)关于“统筹协调全面推动扶贫联系点工作有差距”的整改进展情况。派驻南华县一街乡王湛庄村委会驻村工作队员2人,派出工作组对全乡户户清行动进行指导,协调安排全乡扶贫资金300万元。

二、党的建设方面

(一)关于“机关党建工作薄弱,责任制落实不到位”的整改进展情况。认真贯彻落实州委《关于进一步强化基层党建工作责任制的十六条措施》,坚持党组每季度听取一次党建工作领导小组工作情况汇报,2019年召开党组会议研究党建工作8次、党风廉政建设4次、意识形态工作4次;听取党建工作、党风廉政建设专题汇报各4次,班子成员履行“一岗双责”情况专题汇报4次;党组主要负责人开展交心谈心122余人次,责任主体提醒谈话11人次;组织中心组学习10次、主题教育集中学习5次,举办读书班2期,邀请专家宣讲4次,讲党课6次。完成机关党总支及所属3个支部换届工作,对工作不负责任的党小组长开展约谈。

(二)关于“落实‘三会一课’制度不严格”的整改进展情况。认真执行“三会一课”“支部主题党日”、组织生活会、民主评议党员、每月25日“党员积分管理日”等制度,2019年以来召开支部党员大会10次,支委会12次,开展主题党日12次,党小组坚持每月召开一次党小组会,召开主题教育组织生活会,领导班子成员以普通党员身份参加。

(三)关于“干部选拔任用程序不规范”的整改进展情况。认真学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件,凡属人事事项均提交党组会议讨论决定,严格执行回避要求,所有党组成员在讨论人事事项时均明确表态,在开展职级晋升中向派驻纪检组征求3人廉洁自律情况。

(四)关于“执行干部因私出国(境)管理规定不严格”的整改进展情况。制定《楚雄州扶贫办因私出国(境)审批程序》,对个人信息进行登记备案,集中管理出国(境)证照。

(五)关于“落实干部培养激励关怀措施有差距”的整改进展情况。认真落实交心谈心制度,党组会议每半年听取党员干部思想状况汇报。深入开展“为官不为”专项整治,认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,定岗定责,把履职情况作为年终考核和评优评先的重要依据。严格执行省州驻村扶贫工作队员管理办法,认真落实各项关爱政策。

三、全面从严治党方面

(一)关于“党组履行党风廉政建设主体责任不力”的整改进展情况。进一步明确由1名副主任协助主任分管党建、党风廉政建设,党建办具体负责党风廉政工作。认真落实“四项谈话”制度,严肃“两个责任”专题约谈,让“红红脸、出出汗”成为常态。强化扶贫领域腐败和作风治理,2019年11月向州纪委移交问题线索1件。

(二)关于“州委‘六个年’工作和‘十个一’警示教育开展不扎实,形式主义、官僚主义依然存在”整改进展情况。党组会议专题听取“六个年”工作和“十个一”警示教育工作情况汇报,党组书记对全体干部职工开展集体廉政提醒谈话。派出督查组对10个县市脱贫攻坚工作落实情况进行督查检查。认真开展调查研究,形成调研报告10个。扎实抓好整治形式主义为基层减负专项工作,2019年发文93个,召开会议20个,分别减少40.7%和42.8%。

(三)关于“违反中央八项规定及其实施细则精神,违规发放补贴、购买物品”整改进展情况。制定实施《楚雄州扶贫办国内公务接待管理制度》《楚雄州扶贫办差旅费报销管理实施细则》《楚雄州扶贫办费用支出报销管理办法》等制度,坚持按制度办事。坚持立行立改,对违规发放资金进行清退。

(四)关于“违反财经纪律”的整改进展情况。对财经纪律进行学习培训,坚持常抓不懈。对重复报销资金、多开就餐费全部清退,所有违规资金缴入州纪委指定账户。并对分管领导相关科室人员开展了约谈。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3025589;地址:楚雄市鹿城东路281号;电子邮箱:cxzfpbzhk@126.com。


中共楚雄州人民政府扶贫开发办公室党组

2020年4月9日


中共楚雄州公安局委员会关于巡察整改进展情况的通报


根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第二巡察组对州公安局党委(含交警支队党委,以下统称州公安局党委)开展了巡察。2019年11月16日,州委巡察组向州公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“政治意识不强”的整改进展情况

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,忠实践行习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,紧密结合公安工作实际,增强学习贯彻的实效性,为推进彝州良好的社会治安环境。二是强化党委理论学习中心组的学习,着力从制度上解决问题,严格落实《党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》。三是加强队伍管理,认真开展警示教育活动,坚持以案为鉴、以案促改,对相关责任部门及责任人员进行了问责。

(二)关于“聚焦主责主业不够”的整改进展情况

一是加大案件受理、查处、打击力度,增强治安管理能力,刑事案件破案绝对数、破案率上升。2019年,楚雄州刑侦工作名列全省第二名,追逃工作名列全省第一名。

(三)关于“改革强警、科技兴警推进缓慢”的整改进展情况

一是州公安局党委在2020年增大信息化建设经费投入力度,确定建设重点项目。二是2019年将新增的5名民警分配到相关技术部门,优化和提高了科技信息化部门的警力配置。三是加强国有资产统一管理力度,彻底解决了交警支队与锦星公司水电混用、人员未脱钩的问题;2020年1月,州政府副秘书长组织召开专题会议研究部署,对存在的问题明确了整改的时间进度,整改取得了阶段性成效。

(四)关于“扫黑除恶专项斗争自我革命精神不足”的整改进展情况

一是对撰写扫黑除恶核查报告粗心大意的责任民警进行了问责。二是加强与州级成员单位协调对接,移送线索登记录入反馈率97%。三是加大线索办结力度及回访力度,严格落实刑侦 “五长”审核办结制,提高线索核查率、成案率。

(五)关于“落实意识形态工作责任制不到位”的整改进展情况

一是加强了党委理论学习中心组的学习,把意识形态工作作为全警实战大练兵和万名党员进党校等培训的重要内容进行学习培训,作为党的建设和政权建设的重要内容纳入综合绩效考核,作为巡察整改专题民主生活会上重要内容进行对照检查。二是将脱贫攻坚工作与公安业务工作同安排、同部署;挂包干部积极探索产业扶贫等措施,激发群众树立信心、自我发展的内在动力。

二、党的建设方面

(一)关于“机关党建‘灯下黑’”的整改进展情况

一是州公安局党委进一步强化管党治党的政治责任,成立了机关党委(机关纪委)。二是加大对被定为软弱涣散的两个党支部的整顿力度,两个党支部2020年已通过考核验收。

(二)关于“执行民主集中制不严格”的整改进展情况

州公安局党委认真落实民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,杜绝以行政会和领导“碰头会”代替党委会等情况的发生,对负有责任的民警进行了问责和岗位调整。

(三)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

对民主生活会进行全面整改,规范民主生活会制度的程序、标准和相关要求,杜绝批评与自我批评辣味不足,以工作建议代替批评意见,以说成绩代替找问题,提高民主生活会的质量,并长期坚持。

(四)关于“干部选拔任用工作不合规”的整改进展情况

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度,认真按规定报告。二是对违规借调的基层民警进行清理,借调民警已全部回原单位工作。三是重视年轻干部培养,配合相关部门对8名年龄偏大的处级领导干部改任非领导职务,交流任用了4名领导干部。四是主要领导认真履行主体责任,责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行了严肃认真的自我批评和深刻反思。

三、全面从严治党方面

(一)关于“履行全面从严治党‘两个责任’不扎实”的整改进展情况

一是细化全面从严管党治警的措施,制定下发了《关于进一步加强全州公安机关党的建设和纪律作风建设的若干意见》。二是认真开展警示教育活动,以案为鉴、警钟长鸣,努力从源头上防范和遏制民警违纪违法问题的发生。三是对瞒报、漏报个人有关事项的领导干部进行了问责,并组织全体处级干部再次学习《领导干部报告个人有关事项规定》等规定。

(二)关于“形式主义问题不同程度存在”的整改进展情况

一是严格执行《党委议事规则》,严格落实班子成员“包保联系”的督导检查机制。二是进一步贯彻中央八项规定,严控会议规模和次数,减少发文数量,2019年比2018年会议数减少48%,发文数减少59.49%。三是明确大型活动安全管理责任,减少抽调基层民警,减轻基层工作压力。

(三)关于“违反中央八项规定及其实施细则精神,违规报销差旅费、学历教育学费、购买个人出版物及发放其他奖金、福利等”的整改进展情况

一是严格执行差旅费管理等相关《制度》,严格审核、报批、发放。二是修订完善了《楚雄州公安机关暖警爱警措施》。三是严格按照标准配发警务通。四是全额清退了违规发放的资金,并对责任人进行问责。

(四)关于“内控制度执行不严”的整改进展情况

修定并严格执行《楚雄州公安局公务接待管理办法》《楚雄州公安机关涉案财务管理制度》等制度,州公安局所举办活动产生的费用一律州局承担,加大审计工作力度,对私设“小金库”的问题,纪检监察部门正在办理中。

(五)关于“项目建设存在廉政风险”的整改进展情况

对2019年信息化项目建设开展了自检自查,规范第三方代理招标工作,严格按照政府招标采购相关规定开展项目建设招标工作,建立健全内部控制管理。

经过集中整改,2019年度全州群众安全感综合满意率为96.95%,居全省第2位,创历史最好成绩,全州公安机关有97个集体和371名个人受到各级表彰奖励,州公安局综合考评全省排名第三名,被省厅表彰为三等奖,荣记集体二等功,被省委、省政府荣记集体一等功。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3201925;地址:楚雄市茶花大道469号楚雄州公安局;电子邮箱:cxzpolice@qq.com。


中共楚雄州公安局委员会

2020年4月9日


中共楚雄州公安局人民警察培训学校委员会关于巡察整改进展情况的通报


根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,九届州委第十轮巡察第三巡察组对楚雄州公安局人民警察培训学校党委进行了巡察。2019年11月15日,州委巡察组向学校党委反馈巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党委作用发挥不充分”的整改进展情况

一是抓好学校日常自学和集中学习活动。按照州委全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育工作的要求,切实加强干部队伍教育管理,牢固树立纪律意识、规矩意识、底线意识。充分发挥基层党组织的战斗堡垒任用,查缺补漏,补齐短板;二是调整充实扶贫联系挂包干部,加强扶贫政策的学习宣传,加大扶贫资金投入,积极开展入户调研,推进农村产业发展,尽最大努力帮助农村农民增收致富;三是加强内部管理,强化制度建设。建立了党委班子AB角工作制度。出台党委会议、校务会议、党支部议事规则和决策权限、程序和流程,建立定期研究学校队伍建设、业务工作机制,严格了集体决策程序,发挥党委政治保障作用。

(二)关于“创新推动发展能力不强”的整改进展情况

一是按照州委关于实施“1133”战略和上级公安机关关于推动楚雄公安工作高质量跨越式发展的决策部署,科学制定学校发展“十四五”规划,结合省、州公安机关维护社会大局稳定的战略部署,明确教师教官队伍的建设目标、教育训练工作的发展定位;二是制定教学培训工作计划和提升教学质量方案,科学拟定公安大比拼工作目标,比学赶超,进一步提高教育训练为全州公安中心工作服务水平;三是优化职能配置,强化内部管理,完善考核激励机制,进一步提高工作效率;四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“治庸懒、强担当,树新风”主题实践活动,强化队伍履职尽责的意识,提高在职教育训练工作的能力和水平。

(三)关于“意识形态工作责任制落实不到位”的整改进展情况

一是进一步落实学校党委主体责任、党委书记第一责任、党委分管领导直接责任、党委班子成员切实履行“一岗双责”;二是出台关于加强学校意识形态工作的实施意见,加强对教职工的政治思想教育;三是加强学校《警察教育》校刊、微信群、微信公众号、网站的监督管理,提高信息质量,强化正面宣传作用;四是加强对教育训练工作意识形态的阵地管控。对上课教师、课程内容进行严格把关,对讲授过程进行监督。

二、党的建设方面

(一)关于“机关党建工作责任不落实”的整改进展情况

压实管党治党政治责任,落实从严治警要求,基层党组织各种活动正常开展;充分发挥基层党组织教育引导、战斗堡垒和先锋模范作用,加强优秀年轻教职工的教育帮助培养,做好新党员的发展工作,学校五个基层党支部全部完成党建达标创建工作。

(二)关于“干部队伍建设乏力,激励干部担当作为不到位”的整改进展情况

根据州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,完善学校干部考核评价制度,教育引导党员领导干部树立干事创业精神;以公安机关改革为契机,理顺学校处室职能,最大限度地避免职能交差,确保各项工作规范有序;加大与组织人事部门、州公安局汇报协调力度,开展优秀年轻干部选拔和中层干部轮岗工作;及时修订完善内部绩效考核制度,营造干事创业氛围。

三、全面从严治党方面

(一)关于“岗位廉政风险防控体系建设不力”的整改进展情况

一是建立健全岗位廉政风险防控体系,列出学校部门、岗位风险等级,制定防范措施和对策,扎紧制度笼子,规范权力运行;二是认真执行党务公开、校务公开制度,自觉接受上级、审计、纪委等相关部门的政治监督、组织监督和群众监督。

(二)关于“落实中央八项规定精神不严格”的整改进展情况

认真组织学习并严格执行《中央八项规定》及省州实施意见,修改完善《楚雄警校公务接待管理办法》《楚雄警校工会经费管理使用审批办法》等规章制度,严格公务接待、各类会议、各类公文、经费使用的管控;领导带头,以上率下,加强检查监督,认真组织清退“无依据给职工发放文明单位奖金”“高考录取民警子女助学奖励金”。

(三)关于“干部日常教育监督不到位”的整改进展情况

修改完善学校内部管理制度,进一步加强教职工的教育引导和思想政治工作,切实加强纪律作风建设,认真组织开展“十个一”警示教育活动、党委理论学习中心组开展专题学习、讲授专题廉政党课、开展现场警示教育、通报违纪违法腐败典型案例等工作,认真组织“万名党员进党校”,提高干部队伍的综合素质,认真组织开展交心谈心活动,落实从优待警措施,帮助解决民警职工在工作、学习、生活中存在的问题,切实加强对教职工日常教育管理,加强八小时以外的监督。

(四)关于“执行财务管理制度不严格”的整改进展情况

认真组织财务人员学习财会管理的政策、制度,调整充实优化“学校招标采购领导小组”成员和水电后勤保障管理人员,对水电管理工作不到位的责任人进行批评教育、提醒谈话;制定经费的使用管理、物资采购、零星工程招投标工作规定,规范工作流程,建立完善学校内部控制管理制度、岗位廉政风险防范控制等预防性制度建设,严格执行固定资产管理与核算规定,依法登记,依规管理,确保经费、资产管理使用规范、安全有效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0878—3012824;地址:楚雄市团结路564号(楚雄州公安局人民警察培训学校);电子邮箱:13908782208@139.com。


中共楚雄州公安局人民警察培训学校委员会

2020年4月9日


中共楚雄州民政局党组关于巡察整改进展情况的通报


根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第四巡察组对州民政局党组进行了巡察。2019年11月16日,州委巡察组向州民政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“‘四个意识’不强,党组领导作用发挥不充分”的整改进展情况。一是加强政治理论学习制度建设,进一步健全完善局党组会、理论学习中心组、干部职工会等政治理论学习制度,推进干部职工政治理论学习制度化和常态化。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届三中、四中全会精神,以及习近平总书记考察云南重要讲话和对民政工作的重要指示精神等作为局党组理论学习中心组学习及干部职工理论学习的重要内容。三是加强党组班子建设,坚决推动中央决策部署和省州工作要求在全州民政系统落细落实。

(二)关于“党组总揽全局、谋大事、议大事能力不强”的整改进展情况。一是认真履行定点扶贫责任,全面完成年度扶贫任务。二是出台《关于转发民政部、省民政厅等七部门关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见的通知》等指导性文件,持续提升城乡基层社会治理水平。三是加快推进州民政精神病人福利院项目决策进程,争取到位资金4320万元,待州政府常务会审定通过后,即可签订施工合同开工建设。四是稳步推进州老年护理院运营。

(三)关于“贯彻落实中央和省、州重大决策部署不力”的整改进展情况。一是加快100件省政府惠民实事项目建设,召开推进会4次,争取州级配套资金807.7万元,目前,建成89个、在建11个。二是加快资金支出进度,2019年财政预算支出达100%。三是积极向省民政厅和州人民政府汇报,将投资1350万元300个床位的州荣誉军人休养院项目调整至4个农村敬老院,项目已开工建设。四是高位推进殡葬改革工作,实现全州10县(市)殡仪馆建设全覆盖,建成乡镇农村公益性公墓72个,覆盖率从2018年末的18%提高到现在的70%,火葬区火化率从2018年末的48.6%提高到现在的80.54%。

(四)关于“意识形态工作责任制落实不到位”的整改进展情况。认真履行意识形态“四种责任”,全面落实意识形态工作党组定期研究、季度分析研判和定期向州委意识形态工作领导小组报告制度,加强社会组织阵地管控,始终牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

(五)关于“扫黑除恶专项斗争基层社会治理有差距,指导监督不到位”的整改进展情况。一是全面开展村“两委”班子成员任职资格联审和县级备案工作,加强对村(社区)日常工作指导。二是将南华县民政局原局长在乡镇任职期间充当黑恶势力“保护伞”问题作为全州民政干部警示教材,进一步筑牢全州民政干部依法行政意识。三是在全州各级民政部门设立扫黑除恶举报箱、公布举报电话和电子邮箱,多渠道收集扫黑除恶案件线索。

(六)关于“履行行业扶贫责任不到位”的整改进展情况。认真履行行业扶贫责任,加强农村低保制度与扶贫开发政策衔接,深入开展农村低保专项治理,提高救助精准度。

二、党的建设方面

(一)关于“党组抓党建工作不力”的整改进展情况。一是调整加强党建工作领导小组,层层签订责任书,将党建工作与民政工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真履行党建工作“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,严格落实组织生活会和党员领导干部讲党课等制度。三是强化党费管理,按时足额收缴党费。

(二)关于“党内政治生活不严肃,‘三会一课’制度执行不到位”的整改进展情况。一是建立局党组成员联系党支部制度和党建基本制度落实情况每月一检查、季度一通报机制,推进党建基本制度有效落实。二是加强党组织班子建设,配强局党总支和3个党支部班子。

(三)关于“履行社会组织党建工作责任不到位”的整改进展情况。配合州工商联抓好楚雄州美容美发、餐饮行业协会党建工作,对多年不开展活动、不参加年检的社会组织进行全面清理,加强“联合党支部”党建工作。

(四)关于“执行组织人事制度有差距,干部选拔任用管理不规范”的整改进展情况。一是将机关党总支办公室(人事教育科)调由党组成员局领导分管。二是建立干部任用工作台账,严格执行干部选拔任用相关规定,制定护照管理制度,严格干部因私出国(境)管理。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实党风廉政建设主体责任不到位”的整改进展情况。一是调整加强局党组全面从严治党暨党风廉政建设工作领导小组,层层压实责任,推动党风廉政建设责任全面落实。二是加强对10县(市)民政资金监管,在全州设立县、乡、村三级社会救助公开栏,推行“阳光低保”,主动接受社会和群众监督。

(二)关于“州委‘五个年’工作和‘十个一’警示教育开展不扎实,‘四风’问题不同程度存在”的整改进展情况。对标对表,全面完成“五个年”工作和“十个一”警示教育。认真落实中央和省州关于“基层减负年”要求,2019年,召开全州民政系统会议6次,发文60个,比2018年减少40%。

(三)关于“违反中央八项规定及其实施细则精神,违规超标准发放奖金、补贴”的整改进展情况。一是对超标准发放的奖金、补贴等进行全面清理,按时限全额清退涉及资金。二是组织干部职工认真学习《楚雄州州级机关差旅费管理办法》等制度规定,增强贯彻落实自觉性。三是修改完善《楚雄州民政局机关财务管理规定》,严把经费使用审批关。

(四)关于“执行财经纪律不严,资金管理使用不规范”的整改进展情况。一是加强福彩中福在线提取的职工福利基金管理使用,认真执行《楚雄州州级行政事业单位通用办公设备家具配置标准》,严格落实大额资金支出党组会研究决定、逐级审批制度。二是加强州福彩中心工作管理,针对州福彩中心目前仅有2编2人、不具备独立核算条件的实际,依靠州局全体干部职工和县市民政局,抓好福彩事业发展。

通过抓巡察整改,推动了全州民政工作创新发展。在2019年9月16日召开的5年1次的第20次全省民政会议上,州民政局被授予“云南省民政系统先进集体”称号,全州民政系统9名同志被授予“云南省民政系统先进个人”称号,禄丰县殡仪馆馆长李春萍荣获民政部最高荣誉奖“孺子牛”奖。2019年度全省民政工作综合考核评估,楚雄州位列全省第二,被省民政厅评为“优秀”等次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3011757;地址:楚雄市鹿城东路281号楚雄州民政局;电子邮箱:cxzmzjdzzb@126.com。

中共楚雄州民政局党组

2020年4月9日


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