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巡察整改进展情况通报(二)
发布时间:2020-04-09 08:59:39来源:云南楚雄网责任编辑:邱君竹作者:

中共楚雄州侨联党组关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第二巡察组对州侨联党组进行了巡察。2019年11月14日,州委巡察组向州侨联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的整改进展情况

把党的政治建设摆在首位,强化理论武装工作。严格落实党组理论学习中心组学习制度,坚持每月第一周安排一天时间开展主题党日活动,以中心组学习、主题党日活动等形式,充分运用“学习强国”“云岭先锋”等App,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记考察云南重要讲话,用党的创新理论武装头脑,指导实践,推动工作。

(二)关于“党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用不明显”的整改进展情况

坚持依据党内法规开展工作,制定了《中共楚雄州侨联党组议事规则》,严格遵守组织原则和议事决策制度,充分发挥党组的领导作用,党组书记发挥“领头雁”作用,班子成员发挥“关键少数”的作用,坚持民主集中制,实行党组书记负总责,其他班子成员各负其责,带头贯彻落实党中央、省、州决策部署,吃深吃透上级有关文件精神,制定贯彻落实意见,切实发挥好党组把方向、管大局、保落实的领导作用。

(三)关于“贯彻落实侨务工作方针政策不到位”的整改进展情况

全面领悟和掌握州委“1133”战略内涵,利用东盟华商项目推介会、省侨联新侨创新创业联盟资源平台,做好牵线搭桥,助推全州经济社会发展。以“中国寻根之旅”夏令营为平台,吸引全球更多华裔青少年到楚雄,学习和弘扬中华文化,宣传推介楚雄。加大“侨爱心助学”实施力度,全年新增2个新华爱心基金会“珍珠班”,共资助100名贫困学生。大力实施“暖侨计划”,扩大帮扶归侨侨眷覆盖面,把党和政府的温暖送到侨界群众的心坎上。

(四)关于“意识形态工作责任制不落实”的整改进展情况

全面落实意识形态责任制,认真落实《2019年楚雄州侨联党组班子成员意识形态工作责任清单》,党组落实意识形态工作主体责任,认真履行党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任。把意识形态工作作为机关党的建设的重要内容,纳入领导班子的重要议事日程,纳入党建工作责任制,制定《楚雄州侨联意识形态工作责任制实施细则》《楚雄州侨联加强意识形态阵地管理办法(试行)》,坚持每季度召开1次意识形态领域情况分析会,确保意识形态领域安全。

(五)关于“对脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争的重要性认识不足”的整改进展情况

强化用心用情用力打好打赢脱贫攻坚战的政治意识,严格执行《楚雄州贫困村驻村工作队选派管理实施细则(试行)》,加强对选派扶贫工作队员的教育管理。坚决贯彻落实党中央、省、州决策部署,高度重视扫黑除恶专项斗争工作,组织学习扫黑除恶专项斗争相关知识,开展《惩腐肃贪 雷霆打“伞”—楚雄州惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”警示录》观后感交流,促进学习效果转化运用。

二、党的建设方面

(一)关于“基层党建工作虚化”的整改进展情况

认真落实新时代党建工作总要求,进一步增强党组抓党建工作的政治意识和责任意识,认真落实党组书记抓基层党建工作责任清单,严格执行《党支部规范化建设标准》,积极开展“基层党建创新提质年”工作,推进党支部规范化建设。全体党员干部安装了“云岭先锋”App,机关党支部实现了线上活动开展。

(二)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

2019年12月9日、23日,党组分别召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会,用好批评和自我批评这个锐利武器,深挖根源,触及灵魂,达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日和“三定一报备一纪实”等各项制度。

(三)关于“民主集中制执行不严格”的整改进展情况

坚持民主集中制原则,坚持“三重一大”民主决策制度,坚持集体领导和个人分工负责相结合,严格落实《中共楚雄州侨联党组议事规则》,坚持一事一议原则,在充分讨论的基础上,按照少数服从多数的原则进行表决,主要领导严格执行末位表态制度。

(四)关于“违反组织人事纪律”的整改进展情况

严格执行《领导干部报告个人事项有关规定》,如实向组织报告个人事项。严格按照因私出国(境)有关规定,按程序申请报批各种手续,加强干部人事档案和台账管理,确保工作有人管、有人抓。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实管党治党主体责任不到位”的整改进展情况

严格落实《楚雄州全面从严治党“五个年”工作和“十个一”警示教育实施方案》,党组坚持每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次,党组书记认真履行第一责任人责任,其他班子成员切实履行“一岗双责”责任。制定了《楚雄州侨联绩效考评实施办法(试行)》,加强对干部职工的日常教育监督管理,开展了岗位及家属廉政教育,切实将廉洁教育落到实处。

(二)关于“干部作风漂浮”的整改进展情况

在巡察整改专题民主生活会上班子成员针对存在的问题,严肃认真开展了批评和自我批评。坚持每周召开行政例会,加强工作统筹协调,主要领导对重点工作亲自部署、亲抓亲管,分管领导对各项工作精准掌握,切实加强督导检查,抓好各项工作末端落实。

(三)关于“违反中央八项规定及其实施细则精神”的整改进展情况

严格执行中央八项规定及其实施细则精神,以及公务接待、会议费管理等相关文件规定要求。立行立改,指定专人收缴违规发放的劳务报酬费、奖金和超标准报销的住宿费,于2019年12月12日缴入州纪委廉政账户。

(四)关于“财务管理不规范”的整改进展情况

严格控制公务接待范围,严格执行用餐住宿标准,完善公务接待清单。严格执行公务接待经费支出管理规定、接待清单制度、接待费用报销一事一结算制度,认真审核各项经费的支出,符合规定、手续齐备、凭证齐全才能报销。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878-3389554;地址:楚雄市汇东街91号楚雄州侨联;电子邮箱:cxzqL554@163.com。

中共楚雄州侨联党组

2020年4月9日


中共楚雄州人民政府机关党组关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,九届州委第十轮巡察第一巡察组对州政府机关党组(原州政府办公室党组)进行了巡察。2019年11月14日,州委巡察组向州政府机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”的整改进展情况

建立健全学习制度,规范学习台账,精心组织开展州政府机关党组“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续兴起深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。

(二)关于“党组领导作用发挥不充分”的整改进展情况

一是提升办公室服务效能。明确办公室领导班子成员职责分工和州政府兼职副秘书长的工作职责,忠诚干净担当发挥好州政府办公室“第一参谋助手”和“大服务员”“高效督办员”的作用,努力建设“为民服务的窗口、联系群众的纽带、政令畅通的中枢”。二是严格执行民主集中制和“三重一大”议事规则,坚持党组议事规则和决策程序,保证机关党组决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是抓实基层减负专项整治工作。严把发文开会和督检考关口,按月通报情况,全州政府系统文件和会议同比压减40%以上,督检考事项同比减少50%,切实做到真减负、减真负。四是加强对两个驻外机构和楚雄州宾馆的监管。修订完善《州政府办公室归口管理单位管理制度》,切实加强对州政府驻北京联络处、州政府驻昆明办事处2个驻外工作机构和州宾馆工作的监管。

(三)关于“推动落实重点工作有差距”的整改进展情况

一是用心用情做好脱贫攻坚工作。严格落实“挂包帮”“转走访”规定,通过持续不断落实基础设施建设、技能培训、产业扶持、转移就业等帮扶措施,州政府办公室挂包贫困村——武定县发窝乡发窝村委会已如期在2019实现脱贫出列目标。二是加强办公室内部管理。严格执行新修订的《楚雄州政府办公室机关工作制度汇编》,以完善的制度体系和有效的制度落实,不断提升办公室“参与政务、管理事务、协调服务”的能力和水平。2019年,州政府办公室各项工作取得新突破,州政府办公室综合绩效考核、党风廉政建设责任制考核、州直机关党建工作责任制考核获得优秀等次,州政府机关党组确定的“为基层减负”“政务公开”“公文质量提升”3项争创标兵工作考核均实现走在全省前列的目标。

(四)关于“落实意识形态工作不实不细,对干部职工思想引领抓管不力”的整改进展情况

认真落实意识形态工作“四种责任”,建立健全了州政府机关党组抓意识形态工作制度,加大制度执行落实力度,不断提高意识形态工作的能力和本领。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

高质量召开年度专题民主生活会和专题组织生活会,班子成员带头落实党支部“三会一课”制度、自觉参加双重组织生活、开展经常性谈心谈话、严肃开展批评与自我批评,体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(二)关于“落实‘三会一课’制度不到位”的整改进展情况

制定年度“三会一课”计划报备等制度,要求党支部严格执行“三会一课”制度,加强党支部记录督促指导,规范党支部党费收缴工作。2019年,组织办公室机关党委所属7个党支部开展党员集体学习28场次、支部主题党日活动14场次,提高了党支部活动针对性和吸引力。

(三)关于“基层党组织建设弱化,日常教育管理不严格”的整改进展情况

坚持把机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核,制定印发党支部“三会一课”计划报备、发展党员计划报备、机关基层党组织按期换届提醒、支部主题党日、双重组织生活会、公开服务承诺、积分制管理等机关基层党建制度,修订完善党员干部直接联系服务群众制度、关爱干部职工制度,严格落实领导干部同干部职工谈心谈话制度,对党支部执行“三会一课”等制度情况进行严格检查,着力夯实了州政府办公室和归口管理单位机关基层党建工作基础。

(四)关于“组织人事工作有短板”的整改进展情况

一是加强对干部工作政策法规学习宣传。及时组织办公室全体干部职工学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,强化干部职工对干部人事工作的知情权、参与权和监督权。二是严格执行干部选拔任用资格条件。在选拔任用科级干部过程中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,加强干部交流培养力度,制定《州政府办公室2019年科级干部动议方案》,严把选拔任用条件关,配齐配强州政府办公室空缺科级干部。

三、全面从严治党方面

(一)关于“管党治党‘两个责任’落实不到位”的整改进展情况

一是认真履行党组抓党风廉政建设主体责任。修订完善州政府机关党组落实党风廉政建设主体责任实施办法,州政府机关党组书记直接分管党风廉政建设工作,班子成员履行“一岗双责”抓好分管科室的党风廉政建设工作,构建起齐抓共管、协调统一、运转高效的“四级”党风廉政建设责任体系。二是认真组织开展州委“六个年”工作和“十个一”警示教育。三是加强对干部职工的日常教育管理。组织签订干部职工廉政承诺书,加强对干部职工“八小时以外”的监督,对干部职工存在的问题早提醒、早教育、早警示、早纠正,让“红红脸、出出汗”真正成为常态。

(二)关于“落实‘三公’经费逐年递减有差距”的整改进展情况

从2019年第四季度起,州政府办公室每月填报“三公”经费支出台账,定期分析“三公”经费支出增减变化情况,研究保控措施。从2020年1月1日起专门建立“三公”经费支出日记账、收支明细账,随时跟踪“三公”经费支出动态,控制“三公”经费不超当年预算、不超上年支出。

(三)关于“财务管理不规范”的整改进展情况

加强对财务人员思想教育和业务素质培训,严把财务审核关,规范了财务管理工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3389935;地址:楚雄州公务活动中心6032室;电子邮箱:zzfjgdwb3389935@163.com。

中共楚雄州人民政府机关党组

2020年4月9日


中共楚雄州委州直机关工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第三巡察组对州委州直机关工委进行了巡察。2019年11月14日,州委巡察组向州委州直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党的领导核心作用发挥不充分”的整改进展情况

一是修订完善了州委州直机关工委书记办公会议、委员会议制度。二是积极向上争取资金45万元,超额完成了大比拼办公室确定的任务指标。三是召开州直机关书记抓党建工作专项述职会,有针对性的安排5个部门党组书记、4个机关党组织书记和1个“两新”组织党组织书记在会上述职,并进行现场点评,其他作书面述职并开展述职测评。四是认真研究部署党支部规范化建设工作,印发《关于做好2019年州直机关党支部规范化达标申报验收工作的通知》,对2019年党支部规范化达标创建工作进行严格的考核,并推荐了两个党支部作为州级示范点。五是认真制定2020年度机关党建工作责任制,并对2019年度机关党建责任制落实情况进行严格的检查考核,并推荐了州机关事务管理局机关第一党支部、州税务局机关第一党支部2个党支部作为州级示范点。六是先后分2场次对2018年度被州委第五、六、七轮巡察指出机关党建工作存在突出问题的10个机关工委所属党组织负责人专题约谈。七是做好已达标党支部的巩固提升工作,对部分单位的党建工作进行重点督查检查,对存在问题进行限期整改。八是严格执行党费管理使用制度,明确专人管理党费,严把审批关,会计与出纳定期核对党费账户,确保党费管理安全、账目清楚。

(二)关于“贯彻落实上级党委重要决策部署不力”的整改进展情况

一是围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、干部选拔、“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容编印《应知应会基本知识读本》下发全体干部职工学习,并进行闭卷考试。二是召开扶贫工作领导小组工作会议,深入分析脱贫攻坚工作形势任务,认真查找存在的问题和不足,选派一名实职科级干部轮换到工委扶贫联系点驻村工作。

(三)关于“履行意识形态工作责任制不力”的整改进展情况

一是研究制定工委落实意识形态工作责任制实施办法,进一步明确工委班子、领导干部、干部职工意识形态工作责任。二是把意识形态工作纳入工委工作重要议事日程,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是与所属党组织签订意识形态工作责任书,推动意识形态工作制度化、规范化、常态化。四是健全网络舆情管理机制,严格执行讲坛、论坛、报告会的管理和审批制度,加强阵地建设和管理,做好正面宣传引导。五是办好用好《楚雄机关党建》内部报刊、“彝州机关先锋看台”,并分别向州委、州委网信办上报了2019年度意识形态工作报告及2019年度网络意识形态工作报告。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

一是认真开展办公室工作人员的业务培训,规范会议记录,确保记录完整详实反映会议内容。二是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会问题检视,做到内容上防走偏、防草率、防空泛。三是召开高质量的巡察整改专题民主生活会。

(二)关于“基层组织建设不扎实,示范引领作用发挥不充分”的整改进展情况

一是严格落实“三会一课”制度,做到每月工作活动有提醒,有回头看。二是认真开展“支部主题党日”活动,科学合理制定“支部主题党日”活动计划,确保活动时间、内容、人员、效果得到落实。三是加强党支部班子建设,由工委主要领导担任党支部书记,严格按党支部规范化、标准化建设要求加强党支部建设。四是严格落实党员积分制管理办法,用积分管理办法激励党员规范行为,履行义务,发挥模范带头作用。五是严格落实党支部每半年分析一次党员思想状况制度,把每半年分析党员思想工作列入年度支部工作计划,并贯彻落实。六是开展经常性谈心谈话活动,促进谈心谈话制度落实。

(三)关于“选人用人工作规范性有差距,干部队伍整体活力不足”的整改进展情况

一是严格执行干部选拔任用工作程序及相关政策法规,进一步细化科级干部选拔任用工作方案,提高干部选拔任用工作规范化水平。二是继续抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》《州属部门科级领导干部选拔任用工作流程》和干部任用工作“四项监督制度”的学习,进一步加深对干部选拔任用原则、条件、程序、纪律、监督的认识。三是加强干部队伍建设的宏观谋划。通过从政治教育、政治考察和严肃党内政治生活等方式,引领党员干部以极高的政治站位投身机关党的建设工作,坚持把表彰激励和关怀帮助作为激发活力、增强动力的重要举措。

三、全面从严治党方面

(一)关于“履行全面从严治党主体责任不力”的整改进展情况

一是压实管党治党主体责任,全面贯彻落实中央和省州党委党风廉政建设工作部署,定期研究党风廉政建设、纪律作风建设的重大问题。二是签订党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书,层层压实责任,层层传导压力,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是围绕汲取秦光荣案深刻教训,以及持续汲取侯新华、赵海仙等严重违纪违法案件深刻教训,按照“6个谈透”要求,开展一对一、面对面的谈心谈话。

(二)关于“落实中央八项规定及其实施细则精神不到位”的整改进展情况

一是严格落实中央八项规定精神和省州党委实施办法,对违规、超标报销的差旅费、审稿费等进行及时清退。二是修改完善《州委州直机关工委财务管理制度》,切实加强公务接待的管理,进一步改进和规范公务接待工作。三是继续坚持“三重一大”集体讨论决定制度,并切实加强跟踪问效,严格执行财经纪律。

(三)关于“财务管理存在廉政风险”的整改进展情况

一是重新梳理排查确定发展党员工作、党费管理和财务管理为重点领域、关键岗位廉政风险点,制定防控措施。二是运用监督执纪“四种形态”的第一种形态,对重点岗位人员进行了集体约谈,做到早提醒、红红脸、出出汗。三是严格执行中央、省、州《关于党费收缴管理使用规定》,实行“党费拨款通知制度”,加强对下拨党费的跟踪监督问效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3389655;地址:楚雄州楚雄市丰胜路667号州公务中心三楼3045室州委州直机关工委;电子邮箱:djyjdcs@163.com。

中共楚雄州委州直机关工作委员会

2020年4月9日


中共楚雄州市场监督管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十轮巡察第一巡察组对楚雄州市场监督管理局党组开展了巡察。2019年11月15日,州委巡察组向州市场监管局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的整改进展情况

坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强政治意识,提高政治站位和政治觉悟,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。党组理论中心组学习质量进一步提高,党支部学习氛围更加浓厚,干部职工的学习更加自觉。

(二)关于“班子建设滞后,总揽全局、协调各方作用发挥不全面”的整改进展情况

班子建设更加有力,班子成员思想更加融合、行动更加一致,局领导带头担当作为,做到大事讲原则、小事讲风格,从全局出发、从大局出发思考问题、谋划工作;科室职责进一步明晰,工作运转更加协调、顺畅,全局干部职工心往一处想、劲往一处使,凝心聚力的意识进一步加强。

(三)关于“贯彻落实重点工作有差距”的整改进展情况

全局各项工作有序推进,2019年工作任务圆满完成。截止2019年末,全州新发展市场主体31831户,同比增长10.76%。全年全州净增市场主体21550户,完成年度净增1.65万户目标任务的130.6%。至年末,全州市场主体总数达17.58万户,同比增长13.97%;2019年,全局完成争取上级补助1769万元;禄丰县妥安乡横路村委会、琅井村委会和武定县插甸镇乐茂河村委会的脱贫攻坚工作有序开展;截止12月25日,全州市场监管系统向群众发放扫黑除恶宣传资料28.31万份、企讯通向经营户推送短信7.75万条;悬挂标语746条、LED滚动宣传5826条;海报宣传4794幅;召开扫黑除恶专项斗争群众会议303场(次),在商场、超市等公共聚集场所张贴《扫黑除恶专项斗争通告》1049份;2019年,全州共出动执法人员20983人次,查处案件1084件,涉案货值金额2678.53万元。

(四)关于“落实意识形态工作不到位”的整改进展情况

建立健全意识形态9项工作制度,充分利用全局干部职工会、党员大会、党组中心组理论学习会议、党组会议、“主题党日”“三会一课”及道德讲堂等形式集中学习习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话和重要指示批示精神,同时,编印社会主义核心价值观、州委“1133”战略图解、《“八城同创”应知应会知识》等宣传手册加大宣传教育力度,让全局干部职工人人皆知,个个明白。

二、党的建设方面

(一)关于“履行党建主体责任不力”的整改进展情况

形成了党组书记任机关党委书记、党组成员联系支部、机关党委强化督查检查、支部书记带头抓好党建的工作格局。2019年共开展77次主题党日活动。

(二)关于“民主集中制执行不到位”的整改进展情况

坚持民主集中制,严格执行《中共楚雄州市场监督管理局党组议事规则》《中共楚雄州市场监督管理局党组“三重一大”事项清单》,凡涉及大额资金(3万元以上)支出、资金分配、预决算上报均提交党组会议研究。

(三)关于“党内政治生活不严不实”的整改进展情况

严格按照程序组织召开2019年度专题民主生活会、汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会,坚持高标准、严要求。做到主题突出,结合实际,深入开展批评与自我批评,认真查找存在问题,深入剖析产生存在问题的原因,有针对性地制定整改措施,并逐项整改落实。

(四)关于“机关党组织建设弱化”的整改进展情况

党支部规范化创建进一步加强。围绕“五个基本”,州局机关第1至7党支部规范化达标创建已完成;开发区分局和州食品药品检验所党支部持续巩固创建成果,做好巩固提升工作。2019年,11个支部扎实开好年度组织生活会和民主评议党员,评选出5个先进党支部、60名优秀党员、11名优秀党务工作者。

(五)关于“选人用人工作不规范”的整改进展情况

干部选拔培养力度进一步加大。2019年,全局累计提拔了5名副科级领导干部,对50名符合职级晋升条件的干部晋升了职级,对65名干部职务进行了调整,对66名公务员职级进行了套转,有1名正科级干部被提拔为副处级领导;干部职工出国(境)管理工作进一步规范,收回72本护照统一管理。

三、全面从严治党方面

(一)关于“管党治党‘两个责任’落实不力”的整改进展情况

党风廉政建设工作更加规范。坚持党组会议对党风廉政建设工作进行专题研究,班子成员加强对分管联系科室党风廉政建设工作的检查、督促,把业务工作与党风廉政建设工作同安排、同研究、同检查、同促进,坚持既管业务工作,又管思想、管纪律、管作风。2019年,局党组专题研究党风廉政建设4次,全年开展责任主体提醒谈话88人次,其中处级20人次、科级68人次。

(二)关于“警示教育的针对性、有效性不强”的整改进展情况

警示教育更加有效。坚持把党风廉政建设作为党组理论学习中心组学习的重要内容,组织开展专题学习,及时进行典型案例通报、交流发言;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真组织党员加强对党章党规党纪的学习,撰写心得体会文章;认真组织开展“六个年”工作和“十个一”警示教育。

(三)关于“违反中央八项规定及其实施细则精神,违规发放津补贴、资金等”的整改进展情况

严格执行办公用房规定,对超标的办公用房进行调整;及时召开会议对违反中央八项规定精神及财经纪律问题进行通报并立行立改;制定《公文办理工作制度》,对发文进行层层审核把关,坚决精简规范文件。2019年全局发文73份,未超过规定限额。

(四)关于“财务管理不严格”的整改进展情况

财务管理更加严格。制定和完善了《楚雄州市场监督管理局财务管理办法》等3个制度;严格执行相关制度和经费审批程序,从严审核,坚决杜绝超标准、超范围的支出发生;切实加强专项资金管理,严格预算法和各项专项资金管理办法的执行,规范会计核算,确保专款专用,进一步提高专项资金管理水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3129099;地址:楚雄州楚雄市鹿城镇阳光大道283号(楚雄州市场监督管理局);电子邮箱:cxzjrsk@163.com。

中共楚雄州市场监督管理局党组

2020年4月9日


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