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禄丰县稳抓就业铆足脱贫攻坚底气
发布时间:2019-08-28 09:04:18来源:云南楚雄网责任编辑:谭皓元作者:王开禄

云南楚雄网讯  今年以来,禄丰县坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,改善设施优化就业、发展产业扩大就业、提升技能增强就业、注重扶持激励就业,六措并举打好就业扶贫组合拳,铆足脱贫攻坚底气。

夯实职业培训这个基石,为就业扶贫蓄能攒劲。成立培训专班,制定方案,示范带动各乡镇、各行业主管部门抓好就业扶贫培训;根据贫困劳动力自身条件和企业用工需求,科学设置培训项目,面向农村特色产业、传统工艺企业、农村电商业等类企业的就业实施农村实用技术、通用工种项目、扶贫车间岗前培训,强化培训针对性和时效性;坚持集中培训与送培下乡相结合,尽量满足培训对象就近培训和岗位培训需求,确保培训取得实效。截至目前,全县已累计培训建档立卡贫困户劳动力10594人、16371次,其中,职业技能培训5458人,引导性培训10913人,培训后就业5972人,占参训人数的56.3%。

聚焦“劳务输出”这个关键,为就业扶贫加油助力。2018年以来,在长沙、昆明等地成立劳务输出工作站,资源共享,强化劳动力资源精准调查,全面掌握精准扶贫劳动力就业情况;充分发挥电视等传统媒体宣传优势的同时,利用节假日务工人员返乡的时机,通过下乡赶集,与群众面对面交流,变“要我出去”为“我要出去”,积极营造良好的务工氛围;开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”,1至6月,全县发布贫困劳动力用工信息49期,286个用工单位提供就业岗位25867个,组织贫困劳动力现场就业推荐会35场,全县2.5万人参加应聘。

突出“扶贫车间”这个重点,为就业扶贫提质增效。通过引导和鼓励有条件的企业利用创办集体闲置土地、房屋等创办扶贫车间或扶贫加工点发展“一村一品”特色产业,解决“谁来扶”问题。目前已建成扶贫车间20个,吸纳462名贫困劳动力就业。同时,整合就业补助资金吸纳贫困劳动力就业,每吸纳1名给予1000元补贴;根据扶贫企业需求,发放不超过300万元的贴息贷款,最大限度减轻企业负担。因地制宜,充分依托资源禀赋、能人带动和企业进村等差异化模式实现企业、贫困户“双丰收”。

抓牢“扶贫专岗”这个要务,为就业扶贫添砖加瓦。制订《禄丰县乡村服务岗位管理办法》、《禄丰县公益性岗位管理办法》,严格按程序实施,广泛开发乡村服务岗位和公益性岗位;将就业扶贫工作与美丽乡村建设、农村清洁工程和公共服务水平建设等工作相结合,摸清岗位需求意向,及时发布用工信息,为贫困劳动力提供选择。目前,全县开发村级保洁员、生态护林员等扶贫专岗300个,贫困劳动力公益性岗位49个。村级保洁员按每人每月500元,贫困劳动力公益性岗位按每人每月1350元的标准进行劳酬兜底。

扭住“政策援助”这个核心,为就业扶贫强身补钙。积极向贫困群众宣传就业创业优惠政策,鼓励就业困难群体自谋职业、自主创业;深入辖区用人单位宣传企业吸纳失业人员就业相关政策,通过面对面服务加深企业对就业创业扶持政策的了解,提高其吸纳贫困人员就业的积极性。3年来,共开展“就业援助月”“四送下乡”等免费服务活动72场(次)并开设“就业扶贫专窗”对贫困户实行劳动力免费职介、免费咨询服务。同时,严格把控政策,坚决落实各项补贴资金。

拧紧“监督管理”这个阀门,为就业扶贫保驾护航。每项工作安排后,县人社局都派出专人到各乡(镇)村组或相关部门解读文件、指导操作,实行过程督查,促进工作不掉队。在监督管理中,对扶贫专岗人员上岗情况、扶贫车间建设财务情况、扶贫专场招聘会组织情况进行专项抽查,发现问题及时向乡镇党委、政府进行反馈。开展数据排查、就业援助、创业扶持政策的落实情况等的核实,确保政策不走样。王开禄


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