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姚安县“三力一体”提升基层党建质量
发布时间:2020-04-19 09:19:44来源:云南楚雄网责任编辑:李彦锟作者:王晓楠

云南楚雄网讯 (通讯员 王晓楠) 姚安县围绕“夯实基础、突破创新”党建工作目标,将凝聚抓党建工作合力,提升抓党建工作能力,增强抓党建工作动力融为一体,切实提升全县基层党建质量。

聚合力,构建齐抓共管党建格局。该县通过明确工作职责、目标和措施,充分调动县乡村三级干部力量参与抓党建工作,构建齐抓共管党建格局。建立县乡村三级抓基层党建责任制,县委选派9名县处级领导担任乡镇党委第一书记,各乡镇党委选派77名党委班子成员和176名党建督导员联系村(社区)党组织,各村(社区)选派374村(社区)党组织支委班子成员挂包村(居)民小组党组织,按照“六查六看六个一”工作法全程参与联系党组织党建工作研究、指导、督促,为推动基层党建各项重点工作任务落实提供有力保障。

提能力,构建素质长效机制。该县通过全面加强各级党务干部培养,增强抓党建工作能力素质,提升抓党建工作格局,构建党务干部素质提升长效机制。设立乡镇党建办公室和党建联席会议各9个,配备专职组织员、党务干部共46名,以“三会两清单”方式,每月定期召开业务培训会、经验交流会、工作推进会,制定重点工作清单、业务重点知识清单,对627名挂村包组进行培训,全面提升基层党务干部抓党建工作能力。

增动力,构建争创一流比拼氛围。该县通过将抓党建工作实绩与评先评优、村组干部待遇有效衔接,在各级党组织中营造了争创一流大比拼氛围。在近三年42个“红旗村”评选中将党建工作实绩作为硬指标,党建达标方能申报美丽乡村、产业发展、脱贫攻坚“红旗村”,评为“红旗村”的村干部待遇按照岗位增加200至500元。结合村组干部待遇补贴长效机制落实,将各级党组织书记抓党建工作情况、发展村集体经济情况作为待遇发放的重要考核指标,充分体现“抓好抓坏”不一样的鲜明导向,有效激发各级党组织和党组织书记抓好党建的动力。


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